Herken je dat? 

Hoeveel moeite je er ook in stopt, de veiligheid lijkt niet verder te verbeteren. Of medewerkers melden geen incidenten meer want 'er wordt toch niks mee gedaan'. 

Hier vind je nog een paar indicaties die aangeven dat jullie veiligheidscultuur verbeterd kan worden.

Mijn onderscheidende aanpak 

Hoe zorg ik ervoor dat jullie organisatie in beweging komt? Het begint allemaal met een scherpe knelpuntenanalyse van de veiligheidscultuur in jouw organisatie. 

Lees meer over mijn aanpak en mijn diensten.

Waarom deze culture coach? 

• Als veiligheidsmanager binnen bedrijven én als externe adviseur heb ik ruim 25 jaar ervaring met veiligheidscultuur.
• Door mijn enthousiaste, open en directe benadering beweeg ik makkelijk door alle lagen van jouw organisatie.
• Ik heb veel kennis van managementsystemen (MBA) én techniek (TU Delft, Chemische Technologie).
• Lees hier meer over wie ik ben.